Complimentendag in maart is een duidelijke reminder om waardering uit te spreken. Op veel werkvloeren denken collega's regelmatig iets positiefs over elkaar, maar zeggen ze het minder vaak hardop. Een goed compliment kost weinig tijd en kan toch veel betekenen voor motivatie, vertrouwen en samenwerking. Het effect zit vooral in de inhoud. Een losse opmerking als goed gedaan is vriendelijk, maar vertelt niet wat iemand precies goed heeft gedaan. Een specifiek en oprecht compli

November lijkt soms vooral de aanloop naar december. Toch is het voor werkgevers een belangrijk moment. De laatste projecten van het jaar vragen aandacht, agenda's raken gevuld met afspraken en het eindejaarsgeschenk moet nog worden geregeld. Wie op tijd begint, kan van waardering een persoonlijk moment maken in plaats van een haastige verplichting. Een goed eindejaarsgebaar begint niet bij het grootste budget, maar bij de vraag wat je medewerkers wilt meegeven. Wil je hen be

In het voorjaar is het nieuwe jaar al een paar maanden onderweg. De eerste plannen zijn uitgevoerd, doelen zijn bijgesteld en teams hebben vaak meer bereikt dan in de dagelijkse drukte wordt opgemerkt. April en mei zijn daarom goede maanden voor een tussenmoment. Niet om alleen de cijfers te controleren, maar om medewerkers te erkennen voor hun bijdrage. Een waarderingsmoment halverwege het werkjaar geeft nieuwe energie. Het laat zien dat medewerkers niet tot december hoeven

Januari staat vaak in het teken van plannen, doelen en nieuwe verwachtingen. Teams bespreken wat er dit jaar moet gebeuren en agenda's vullen zich snel. Een goede jaarstart kijkt echter niet alleen vooruit. Het is ook een moment om medewerkers te bedanken voor wat zij meenemen uit het vorige jaar. Door waardering onderdeel te maken van de aftrap geef je een duidelijk signaal. Resultaten zijn belangrijk, maar de mensen die ze mogelijk maken staan centraal. Dat hoeft geen uitge

December is de maand waarin veel organisaties hun medewerkers bedanken. Het kerstpakket hoort daar voor veel teams vanzelfsprekend bij. Toch zit de waarde niet alleen in wat er in de doos zit. De aandacht waarmee het geschenk is gekozen, verpakt en overhandigd bepaalt of het voelt als een oprecht bedankje. Een goed kerstgeschenk sluit aan bij de mensen die het ontvangen en bij het verhaal van het afgelopen jaar. Het biedt een genietmoment, iets om samen te delen of een ervari

In oktober is de rust van de zomer meestal helemaal verdwenen. Projecten draaien op volle kracht, deadlines komen dichterbij en de dagen worden korter. Voor veel teams is dit een productieve, maar ook intensieve periode. Daarom is de herfst een goed moment om medewerkers bewust te laten merken dat hun inzet wordt gezien. Waardering kan werkdruk niet wegnemen. Het kan wel voorkomen dat hard werken vanzelfsprekend gaat voelen. Een leidinggevende die opmerkt wat iemand bijdraagt

Na de zomervakantie komt het werkritme weer op gang. Agenda's lopen voller, projecten worden opnieuw opgepakt en collega's praten bij over hun vakantie. Juist in deze overgangsperiode kan een klein moment van waardering veel betekenen. Het helpt medewerkers om zich opnieuw verbonden te voelen met hun team en met het werk dat voor hen ligt. Waardering hoeft in september niet groot of uitbundig te zijn. Een persoonlijke boodschap, een gezamenlijke koffiepauze of een kleine verr

Hoe kun je waardering tonen op de Dag van de Zorg?